Представители ФБУ «ГИЛС и НП» приняли участие во Всероссийской конференции «Опережающая подготовка кадров для фармацевтической отрасли: вызовы и перспективы»

Первый Московский государственный медицинский университет им. И.М. Сеченова 12 ноября собрал в своих стенах представителей различных Министерства науки и высшего образования РФ, Министерства здравоохранения РФ, Министерства промышленности и торговли РФ, представителей научных организаций, специализирующихся на исследованиях в интересах фармацевтической отрасли. Эксперты и специалисты образовательной и фармацевтической отрасли в рамках Всероссийской конференции «Опережающая подготовка кадров для фармацевтической отрасли: вызовы и перспективы» обсудили текущие вопросы подготовки и обучения кадров для отрасли.

С приветственным словом к участникам обратились директор Департамента лекарственного обеспечения и регулирования обращения медицинских изделий Минздрава России Елена Максимкина и заместитель директора Департамента развития фармацевтической и медицинской промышленности Минпромторга РФ Елена Денисова. ФБУ «Государственный институт лекарственных средств и надлежащих практик» представляла начальник центра внедрения надлежащих практик ФБУ «ГИЛС и НП» Виктория Гортинская.

Она рассказала о роли ФБУ «ГИЛС и НП» в системе подготовки кадров для отрасли.

— Сегодня особенно важно понимать, что подготовку кадров нужно вести на опережение, – отметила начальник центра внедрения надлежащих практик ФБУ «ГИЛС и НП» Виктория Гортинская в своем выступлении. – Это означает, что необходимо четкое определение направлений развития отрасли и высокий уровень готовности всей образовательной инфраструктуры к тому, чтобы поддержать приоритетные проекты и программы. Помимо этого, необходимо сформировать общие требования к обучающим программам, которые должны обеспечивать усвоение требований надлежащих практик, их осмысление с точки зрения управления рисками для качества, а также формирование навыков полезного применения норм GMP для построения эффективной системы управления качеством.

Как отметили организаторы мероприятия, кадровый потенциал фармацевтической отрасли – это фундамент, обеспечивающий ее устойчивое развитие, особенно в условиях необходимости обеспечения импортозамещения и повышения конкурентоспособности. Участники конференции сошлись во мнении: для достижения поставленных целей необходимо обеспечить взаимодействие всех участников данного процесса как со стороны рынка труда, так и со стороны системы профессионального образования.